Värderingsstyrd verksamhetskultur

Socialtjänsten kräver modernisering , den direkta klienttiden måste minst fördubblas kanske tredubblas mot nuvarande situation. Då krävs det ett öppet och framåtlutat ledarskap. Att anställa fler medarbetare är långt ifrån den optimala lösningen, även om detta i vissa fall krävs. Ärendemängden är bara en liten del av helheten och inte alltid så lätt att sätta ett mål på.

Din organisation har ett verksamhetsmål ni strävar mot. Med det för ögonen ska ni fungera och leverera på ett tillfredsställande sätt, dra åt samma håll och göra effektiviseringar och förbättringar som hjälper era klienter/kunder. Men hur får du medarbetarna med dig? Med hårdhandskar eller delaktighet?

Vi på Tillväxtkonsult erbjuder tjänster som syftar till att skapa delaktighet, engagemang, motivation och kommunikation i sakfrågorna  inom organisationer i den offentliga sektorn. Vi arbetar med personal- och verksamhetsutveckling och har kultur- och strukturfrågor som specialitet. Alltid med människan i centrum med fokus på ett tillitsbaserat ledarskap.