Värderingsstyrd verksamhetskultur

Inom alla organisationer råder viss kultur och struktur med vissa gällande värderingar. Dessa kan vara officiella eller inofficiella, de kan gälla på en avdelning eller hela organisationen. Hur som helst har de alltid en påverkan på varje enskild individ och därmed på hela organisationen och hur den arbetar och levererar. Med vår metod, Värderingsstyrd verksamhetskultur, analyserar vi hur kultur och struktur ser ut i förhållande till den kultur & struktur som är önskvärd och utifrån dess uppdrag och lägger fram en konkret genomförandeplan för förbättring. Målet är att varje medarbetare för sig, och organisationen totalt, drar åt önskvärt håll, mot samma mål och med lust och energi.